单位不认工伤认定，应对如下：
1. 准备充分证据，如医疗记录、工伤现场照片等，再次向社保部门提出申请，并强调证据充分性。
2. 若社保部门仍不受理，可咨询律师，考虑提起行政诉讼，维护自身合法权益。
3. 在整个过程中，保持冷静，理性沟通，必要时寻求法律援助，确保权益不受侵害。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对单位不认可，常见处理方式是再次申请工伤认定或提起行政诉讼。选择时应考虑证据充分性及单位态度，若证据确凿，建议直接再次申请；若争议较大，可考虑诉讼途径。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不认可工伤认定，员工可再向社保部门申请。依据《工伤保险条例》，社保部门无理由不受理将受处分，情节严重将追刑责。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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