工伤人员辞职后赔偿金按近期12个月实际平均工资赔。依据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿金计算基于劳动者实际工资，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤辞职赔偿金按实际工资赔。操作如下：1. 计算近12个月平均工资；2. 与单位协商赔偿金额；3. 如协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 依据仲裁结果或法院判决获得赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤辞职赔偿金处理通常按实际工资计算并支付。若存在争议，可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。具体选择需根据争议大小、双方意愿及实际情况决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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