老板不给高温补贴

针对你提到的老板拒发高温补贴的问题，这违反了《防暑降温措施管理办法》的相关规定。该办法第十七条规定，用人单位应当向劳动者发放高温津贴，并在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。若用人单位违反这些规定，劳动者有权通过多种途径维权，包括向相关部门举报、申请调解或仲裁等。
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若老板拒发高温补贴，你可根据实际情况选择维权途径：若希望快速解决问题，可先尝试与用人单位沟通，无果后向县级以上人力资源社会保障行政部门举报；若希望通过第三方调解，可向调解组织申请调解；若追求法律裁决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满还可提起诉讼。
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从法律角度，为确保你的高温补贴权益得到保障，你应首先保留好相关证据，如工作记录、温度计读数等证明工作环境温度的证据。其次，了解并熟悉《防暑降温措施管理办法》等相关法律法规。最后，积极通过举报、调解、仲裁等合法途径维权，必要时可寻求法律援助或咨询专业律师。
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