骨折怎么工伤认定

结论：
骨折进行工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，未申请的，工伤职工等可在1年内申请。申请要准备相关材料，社保行政部门受理后会调查核实并作出决定，认定为工伤可享受工伤保险待遇。
法律解析：
依据相关法律，用人单位有在规定时间内为骨折职工申请工伤认定的义务。若其未履行，工伤职工及其近亲属、工会组织有权在1年内提出申请，以保障自身权益。申请时准备的材料是认定工伤的重要依据，能帮助社保行政部门准确了解事故情况。社保行政部门在受理申请后进行调查核实，确保认定结果的公正性和准确性。作出工伤认定决定后，职工就可按规定享受工伤保险待遇。如果在工伤认定过程中遇到问题，或对相关法律规定存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。
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1.骨折工伤认定，用人单位应在事故发生30日内，向社保行政部门提出申请。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。申请表要写明事故时间、地点、原因和伤害程度。
3.社保行政部门受理后会调查核实证据，一般60日内出认定结果，事实清楚的15日内出结果。认定为工伤可享受工伤保险待遇。
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1.骨折工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门申请，若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，申请表需涵盖事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
2.社保行政部门受理后会调查核实证据，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内可作出。认定为工伤后可享受工伤保险待遇。
3.建议用人单位及时履行申请义务，避免逾期给职工和自身带来不便。工伤职工及相关人员要尽快收集齐全申请材料，以便顺利申请。社保行政部门可优化审核流程，提高认定效率，让职工更快享受待遇。
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法律分析：
（1）骨折工伤认定有申请时间规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请，这为不同主体维护权益提供了时间保障。
（2）申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明等。申请表包含事故关键信息，这些材料是认定工伤的基础，缺一不可。
（3）社保行政部门受理后会调查核实证据。认定决定一般60日内作出，事实清楚的15日内即可完成。认定为工伤就能享受工伤保险待遇，体现了认定流程的规范性和效率性。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，及时准备好相关材料。不同案情认定结果可能不同，建议咨询进一步分析。
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（一）及时申请：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；若其未申请，工伤职工、近亲属或工会组织要在1年内申请。
（二）准备材料：准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，申请表要写清事故发生时间、地点、原因和职工伤害程度等。
（三）配合调查：社保行政部门调查核实时，要积极配合提供证据。
（四）享受待遇：认定为工伤后，按规定享受工伤保险待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。