员工挪用公款18万已归还要坐几年牢

员工挪用公款18万涉嫌挪用公款罪且数额较大。若挪用公款进行非法活动，三万元以上就应追究刑事责任，一般处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑；若用于营利活动或超三个月未还，五万元以上追究刑事责任，通常在五年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑。

解决措施和建议如下：
1.员工应主动归还公款，争取从轻处罚。
2.司法机关量刑时，要全面考虑挪用用途、时间、是否造成损失等因素，确保量刑公正合理。
3.企业要加强财务管理和监督，完善制度，防止类似事件再次发生。
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法律分析：
（1）员工挪用公款达到一定标准会涉嫌挪用公款罪。挪用公款归个人使用进行非法活动，数额达三万元以上；或进行营利活动、超三个月未还，数额达五万元以上，就应追究刑事责任。
（2）挪用公款18万属于数额较大情况。若用于非法活动，一般处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑。若用于营利活动或超三个月未还，通常在五年以下有期徒刑或拘役幅度量刑。
（3）已归还公款能作为从轻处罚情节，但具体量刑要综合挪用用途、时间、是否造成损失等多方面判定。

提醒：
员工应严守法律底线，避免挪用公款。企业要加强财务监管。若涉及此类案件，因情况不同量刑有别，建议咨询进一步分析。
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（一）对于挪用公款的员工，单位应及时采取措施，如暂停其工作，进行内部调查，固定相关证据，了解挪用公款的具体用途、时间等情况。
（二）向司法机关报案，配合司法机关的调查工作，提供相关证据和线索。
（三）要求员工尽快归还挪用的公款，以减少单位损失。若员工主动归还，可在司法量刑时作为从轻处罚情节提出。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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1.员工挪用公款可能构成挪用公款罪。挪用公款用于非法活动，数额超三万；或用于营利活动、超三月未还，数额超五万，就要担责。挪用18万算数额较大。
2.若用于非法活动，一般判五年以下有期徒刑或拘役；情节严重判五年以上。用于营利或超三月未还，通常也在五年以下量刑。
3.归还公款可从轻处罚，最终量刑要结合用途、时间、损失等判定。
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结论：
员工挪用公款18万涉嫌挪用公款罪，已达追究刑事责任标准，量刑通常在五年以下有期徒刑或拘役幅度内，归还公款可从轻处罚，具体量刑要综合多方面因素判定。
法律解析：
依据法律，挪用公款归个人使用进行非法活动，数额三万元以上；进行营利活动或超过三个月未还，数额五万元以上，就应追究刑事责任。员工挪用18万已符合标准，且属于数额较大。若用于非法活动，一般处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑；用于营利活动或超三个月未还，通常也在五年以下有期徒刑或拘役幅度量刑。同时，归还公款这一情节可从轻处罚，但最终量刑需综合挪用用途、时间、是否造成损失等因素。如果遇到关于挪用公款罪的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。