职务侵占30万以上怎么判

结论：
职务侵占30万以上属数额较大，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑要结合实际案件判断。
法律解析：
按照法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，职务侵占30万以上就属于数额较大的情形。不过法院在量刑时并非只看侵占数额，会综合考虑多方面因素。如果有自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚；若存在拒不退赃、多次实施职务侵占等情况，则可能从重处罚。因此，具体的量刑结果需结合每个案件的实际情况来确定。如果您在职务侵占相关法律问题上有疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。
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1.职务侵占30万以上属数额较大，依《中华人民共和国刑法》，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过法院量刑是综合考量多方面因素的。
2.若犯罪人员有自首、立功表现，或积极退赃退赔、悔罪态度好，通常会从轻或减轻处罚。反之，若拒不退赃、多次实施职务侵占等，会面临从重处罚。
3.鉴于此，对于涉及职务侵占的人员，建议主动自首争取宽大处理，积极退赃退赔以表明悔罪态度。而对于单位，要加强内部监管和法律教育，防止此类犯罪发生。具体量刑需结合实际案件情况判断。
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法律分析：
（1）职务侵占30万以上认定为数额较大，按照法律，公司、企业等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，同时要缴纳罚金。
（2）法院量刑并非只看侵占金额，犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等都是重要考量因素。比如犯罪情节恶劣，量刑可能偏重；有悔罪表现且积极退赃退赔，量刑可能会轻一些。
（3）存在自首、立功等情节，可依法从轻或减轻处罚；而拒不退赃、多次实施职务侵占等情况，则可能会从重处罚。所以，具体量刑要结合案件实际情况判断。

提醒：
涉及职务侵占案件，量刑受多种因素影响，不同案情对应不同解决方案，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）对于涉及职务侵占30万以上的人员，如果想争取从轻处罚，应积极悔罪，主动向司法机关如实供述自己的罪行，展现悔悟态度。
（二）尽快退赃退赔，将非法占有的本单位财物返还，这有助于在量刑时获得从轻考量。
（三）若知晓其他犯罪线索，可以通过合法途径进行举报，争取立功表现，以此获得从轻或减轻处罚的机会。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占30万以上算数额较大。公司、企业等单位员工，利用职务之便把单位财物据为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会考虑多种情况，像犯罪情节、悔罪态度、有无退赃等。有自首、立功表现可从轻或减轻处罚；拒不退赃、多次侵占则可能从重处罚。
3.具体判罚要根据实际案件情况确定。